Сертифицированные бухгалтеры | Налоговые консультанты на Кипре
Publications
Articles published in the media
  • Информация
  • Публикации
  • Авторские статьи
  • Социальные отчисления для Русских на Кипре

Социальные отчисления для Русских на Кипре

Социальное страхование на Кипре основано на Законе о Социальном Страховании от 1980 года, с изменениями и дополнениями, и имеет целью защиту застрахованных граждан от финансовых трудностей. Среди выплат, предоставляемых системой социального страхования: пенсии по старости, социальные пособия, пособия по безработице и материнству, а также гранты в связи с вступлением в брак, рождением ребенка и компенсации в связи с производственными травмами.

В данной статье мы рассмотрим пенсии по старости, применительно к гражданам стран, не входящих в ЕС (например, к эмигрантам из России), которые приехали с целью работы на Кипре в течение нескольких лет, и намерены вернуться в свою страну.

Все работники на Кипре, независимо от их национальности, в обязательном порядке выплачивают 6.8% от их заработка в качестве вклада в фонд социального страхования. Кроме того, работодатель и правительство Кипра, соответственно, удерживают 6.8% и 4.3% в социальный фонд, в результате чего общая сумма отчислений равна 17.9%. Фонд находится в ведении государства и используется для выплаты различных социальных пособий (по безработице, пенсии, материнству и т.д.).

Без дискриминации, русские эмигранты и члены их семей могут пользоваться всеми социальными пособиями, при условии легального проживания на Кипре и внесения необходимых взносов в социальный фонд. Однако, в отношении пенсий по старости, в случае покидания Кипра иностранным гражданином, взносы в социальный фонд Кипра не будет выплачены в денежной или иной форме, или переведены в пенсионный фонд России. Вклады будут оставаться в кипрском фонде до достижения гражданином России пенсионного возраста (в настоящее время - 65 лет), и будут выплачены при выполнении ряда условий. Одним из таких условий, применимых к лицам, достигшим пенсионного возраста в период с 03.01.2010 по 01.01.2012, является наличие отчислений в социальный фонд Кипра, по крайней мере, в течение семи лет. Начиная с 02.01.2012, период отчислений увеличивается до десяти лет, фактически делая более затруднительным получение пенсии лицам, временно трудоустроенным на Кипре.

Из-за изменений в демографической ситуации и экономической среде Кипра, трудно предсказать, каким будет закон о социальном страховании в ближайшие 20-30 лет. Пенсионный возраст может быть увеличен до 70 лет, взносы могут быть увеличены более, чем предполагается в настоящее время, или Кипр и Россия могут заключить двустороннее соглашение о распространении социальных пособий на тех, кто перемещается между двумя странами.

В большинстве случаев, взносы социального страхования российскими эмигрантами будут потеряны в случае покидания Кипра, и годы работы на Кипре не будут учтены в России, что является основным недостатком для тех, чей пенсионный план целиком полагается на государственную пенсию. Поэтому, в зависимости от ситуации, возможно, потребуется изменение пенсионного плана для того, чтобы адекватно компенсировать сокращение доходов в связи с социальными отчислениями. Возможны некоторые альтернативные способы долгосрочного инвестирования или уменьшения налогооблагаемого дохода, как, например: взносы в утвержденный государством фонд (provident fund), срочное страхование или страхование жизни. Для получения более полной информации Вы можете обратиться к Вашим налоговым консультантам.
специалист по онлайн бухгалтерии
Quantia Certified QBO ProAdvisor
Quantia Certified Xero Advisors
Консультация онлайн
о нас
Quantia Advisors Ltd является сертифицированной бухгалтерской фирмой, зарегистрированной для ведения бухгалтерского учета и аудита на Кипре. Подробную информацию о нашей регистрации в качестве аудиторов можно найти на сайте Института сертифицированных бухгалтеров Кипра (ICPAC) www.icpac.org.cy под ссылочным номером E264/A/2013.
обратная связь
+357 22355137
Скайп: quantia.advisors
P.O.Box 17144 | 2261 Никосия
контактная форма