Publications

Стратегии извлечения прибыли собственниками компаний: директорское вознаграждение

вкл. . Опубликовано в Авторские статьи. Просмотров: 1163

В этой статье мы расскажем о налоговых последствиях, связанных с извлечением прибыли путем выплаты директорского вознаграждения.

Типы директоров
Существуют два основных типа директоров - исполнительный и неисполнительный. Оба типа представляют собой должностных лиц c одинаковыми юридическими обязательствами и ответственностью, но c разной степенью участия в бизнесе и различиями в налогообложении их дохода.

Исполнительные директора играют активную, ведущую роль в ежедневном ведении бизнеса и, как правило, выполняют операционные или стратегические функции (управляющий директор, финансовый директор, директор по маркетингу и т.д.). Неисполнительные директора выполняют контрольную и надзорную функции и не участвуют в ежедневном управлении.

Как упоминалось ранее, директор – это должностное лицо, однако, исполнительный директор, по причине активного участия в бизнесе, воспринимается как исполняющий трудовой договор, что делает его также и сотрудником. Неисполнительный директор, с другой стороны, работает по договору обслуживания и рассматривается как частный предприниматель.

Налогообложение исполнительных директоров (ИД)
В большинстве предприятий малого и среднего бизнеса, владелец одновременно является директором, акционером и руководителем.

Вознаграждение исполнительных директоров облагается таким же образом, как и заработная плата работника. Они платят 6,8% от заработка в социальные фонды, а также налог на доходы физических лиц по системе PAYE, с применением прогрессивных ставок. В 2011 году применяются следующие прогрессивные ставки:
0% от €0 до €19,500
20% от €19,501 до €28,000
25% от €28,001 до €36,300
30% и выше €36,301

Налогообложение неисполнительных директоров (НД)
В некоторых случаях, владелец бизнеса может принять решение отойти от повседневной деятельности и, главным образом, контролировать или участвовать в разработке стратегии компании. Возможно также, что член семьи, сооснователь или деловой партнер назначается НД.

Вознаграждение НД, которое может включать, помимо директорского вознаграждения, пособия и другие выплаты, облагается налогом по прогрессивной ставке, как и в случае c ИД. Тем не менее, из вознаграждения НД не взимаются отчисления в социальные фонды, как в отношении директора (6,8%), так и компании (10,5%).

Налоговые последствия для компании
Самое существенное налоговое последствие для компании, выплачивающей вознаграждение НД – это экономия 10,5% социальных взносов. Заработная плата и пособия, выплачиваемые как ИД, так и НД принимаются к вычету из налогооблагаемого дохода. Таким образом, снижение налоговой базы приводит и к снижению корпоративного налога.

Например, два директора, один из них ИД и другой НД, получают €20,000 в год в качестве оплаты труда. За вычетом социального страхования и PAYE, исполнительный директор будет получать €18,640, тогда как НД получит €19,900. Кроме того, компания понесет издержки в виде социальных отчислений в размере €2,100 в случае с ИД.

Например, два директора, один из них ИД и другой НД, получают €20,000 в год в качестве оплаты труда. За вычетом социального страхования и PAYE, исполнительный директор будет получать €18,640, тогда как НД получит €19,900. Кроме того, компания понесет издержки в виде социальных отчислений в размере €2,100 в случае с ИД.

Tags: налоги стратегии

облачный учет
Quantia Certified Xero Advisors
наши услуги
  • Управление налогами
  • Финансовый консалтинг
  • Корпоративные услуги
  • Бухгалтерский учет и аудит
наш офис
  • Quantia Advisors Ltd
  • 2B Massari Str | 2548
  • P.O. Box 17144 | 2261
  • Никосия, Кипр
обратная связь
To provide you with the best possible experience on our website, we use cookies, as described here.
By closing this banner, or continuing to browse our websites, you consent to the use of such cookies and agree to the Terms of Use.